“《泽尔达:荒野传说》的创作者曾分享过自己的游戏创作思路,其中提到‘三角法则’。‘三角法则’是指:在游戏地图地势形成起伏时,玩家、玩家的目标、隐藏的新动机成三角形。‘三角法则’的作用流程是:玩家为了达到目标而攀登地形,在攀登过程中,被隐藏的目标逐渐显现,于是玩家被新的目标吸引,形成新动机。
根据以上材料,设计一段运用‘三角法则’的游戏流程,游戏题材、风格等不限。”
……和“上班玩游戏”这个毫不严肃的母题截然相反,试用期的试卷,意外地非常严肃,而且非常硬核。
赵远海看完之后,偷偷擦了把汗。
白金通关一个游戏本来就很困难了,没想到,通关之后还要做这样的试卷。
幸好他不是应聘的游戏设计部门,这种题目他可做不出来。
刚才已经白金通关的宅男老哥拿到试卷后,明显变得愁眉苦脸起来。他想象中的题目和这些题目不一样。
看样子,他得重新玩一边这个游戏了。
所有人收到试卷后,陈涯继续说道:“接下来是文案组和剧情组。”
赵远海感觉到身边那个长相清秀的男生直起了身子,很明显,他就是文案和剧情组的。
“剧情组的任务是通读所有童话和寓言故事,并且要进行创作技法分析,不少于5万字。”陈涯说,“你们的考试内容,就是每人5篇童话或者寓言。”
正在底下的人满头问号时,他又说道:“我们正在制作的游戏,有着自成体系的世界观,一共有十几种独特的地理风貌、水文特征、特殊动植物。”
顿了顿,他接着道:“文案组的任务,就是学习《原魔project》现有的世界观,每个人独立创作5种虚拟动植物,需要详细的外貌特征描述和背景故事。”
……
……
上午快要结束的时候,这场会议终于结束了。
走出会议室,赵远海还感觉自己晕头转向的。
刚才的一切,内容都太复杂了,信息量太大。
那位姓陈的老板,给每个不同部门和组别都分配了任务。
这些任务基本上大头都在学习上,其中像“上班带薪打游戏”这种奇葩任务也不少。
不过他可是一点都不羡慕。《荒野传说》的那些题目他也看了,一个都答不上来。
他自己的工作内容好在画风比较正常。他年纪比较大了,经不起折腾。
有一点令赵远海比较注意的是:一般的小公司,人力资源方面都是外包出去的。
涉及到人力的,事情多而杂,自己培养出一个专业团队耗时耗力,还很难见到成效。
这家初创公司一上来就弄出自己搞人力的架势,要么就是老板野心颇大,要么就是背后资本很强大。
他眼珠转了转,凑到刚才那个坐在他旁边的面容清秀的男生旁,问道:
“诶,你好,你是文案组的还是剧情组的?”
男生回头看了他一眼,礼貌答道:“我是文案组的。”
“你好你好,我是人力资源部门的,我叫赵远海。”赵远海主动跟他伸出手握了握。
“那老哥你可得多关照我,我叫许哲清。”男生笑起来说道。
“当然,每个人都得关照。”赵远海说,“你是哪个学校毕业的啊?”
许哲清说了一个二本院校,赵远海说:“怎么不去大厂呢?”
“去大厂,也得有那个实力啊。”许哲清苦笑,“我错过了春招,社会招聘也很难去到大厂,这家公司待遇看着可以,就想着先过来胡乱找个班上着。”
赵远海沉吟着点了点头,说:“现在什么都缺,就不缺大学生。我看来这家公司的年纪都比较轻,应该都和你情况差不多。”
许哲清点了点头,道:“那个女生,就刚才提问的那个女生,她跟我是一个学校的,也是错过了春招,我看应该大多数人都差不多。”
说完,许哲清又转头问道:“您问我怎么不去大厂,您怎么也来这边呢?”
赵远海说道:“我是某大厂卷出来的,某大厂每年都优化,我们那个部门,领导很恶心,我又不小心把人给得罪了,趁着现在还没到35岁,不如自己溜出来。”
说罢,他叹了口气,说:“像我这个年纪,机会已经不多了,来这家公司就是碰运气,要是发展好还好,如果比上一个工作还坑,我只能辞职回去开店了。”
许哲清刚大学毕业,听着有点懵里懵懂,他刚出社会,对这些不太了解。
听完老大哥的发言,他忽然很突兀地说:“我感觉,这家公司应该能行。”
“嗯?”赵远海转脸看他,“你从哪儿看出来的?怎么这么肯定?”
“就是感觉,能行。纯感觉。”许哲清说。
赵远海点了点头,道:“希望如此吧。”
两人一起回到办公室,一个看上去跟许哲清年龄差不多大,头发蓬乱的男生走过来,手中拿着名单,另一只手抓着个圆珠笔在肩膀上挠,看到两人,问道:
“你是许哲清是吧?文案组的?”
许哲清点头,那人说:“我是石川栋,游戏设计部门的部长,我看你简历上写过网文的对吧?”
许哲清点头,旁边赵远海扬起眉毛。
“行,你们两个来一下,趁着下班前有事说一说。”
赵远海和许哲清面面相觑。赵远海甚至不是游戏设计部门的,不知道为什么也拉上了自己,但眼前这位可是小高层了,他不好意思发问。
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