“原则就是适当减轻青年教师实际工作，增加青年教师学习机会，适当减少班主任工作，工作分配向高级教师、骨干教师、中层领导乃至校级领导分配。别以为定上高级、评上骨干、当上主任就可以准备退休了！拿着国家给的高工资，就要对得起这份钱！”田梵总结道。
有校长问道：“如果有老师不愿意呢？”
“这你还要问我？你们学校的老师你自己摆不平？”田梵问道。
那校长很光棍地道：“真摆不平...学校里倚老卖老的太多了！他们的工资是是按工龄和级别发放的，我这个校长也摆弄不了那帮大爷啊！”
田梵皱着眉头道：“先回去整改，然后拿出重点名单送报教育橘...到时候橘领导会拿出研究决定如何处理他们。不能让偷懒耍滑这种歪风邪气继续疯涨，更不能让年轻人对教育寒心、对教育橘寒心...那些倚老卖老、不干事情的家伙教育橘会处理。教育橘是你们的后盾！我是你们的后盾！不管那些老家伙背后站着的是谁，我都会让他躺下！”
有田梵的保证，校长们就放心多了。
最后，田梵说道：“关于中层领导的事情...我知道你们的苦衷。我也是校长出身，学校工作确实是上边千条线，下边一根针。但是现在我田梵当了桔长，这样的风气以后绝对会改变。教育橘就是搞教育的地方，学校就是搞教学的地方--其他乱七八糟的玩意，教育橘这边会为你们拦下来的。各种乱七八糟的会以后尽量少开，你们就负责把台河的教育搞起来就好了！”
“明白了吗？”田梵问道。
所有校长立刻振奋起来--这顿骂没白挨，有田梵这句话，教育风气绝对会肃清。
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