第152章 --热情的服务
强良作为梵心的“御用记者”，全程报道了第五小学参加农业研学的“盛况”。
对于这些“付费玩家”，梵心为他们精心准备了参观项目和精心设计了游览路线。
其中包含了农业生产沉浸式体验--农业传统手工艺体验，农业科技展示，生态乐园参观，萌宠乐园...
丰富多彩的活动绝对会让孩子们不虚此行并流连忘返。
除了免费项目之外，园区还有骑马体验、真人CS、射箭体验等付费项目。这些付费项目可以在自由活动当中自由体验。
园区当中的特色食物和特色饮品非常受欢迎，孩子们当然不会仅仅满足于园区免费提供的生态午餐，在吃饭之前他们就用零食填饱了肚子。
上万亩的产业园区真不是一天就能玩遍的。来研学的学生主要体验的是具有教学意义的版块。更多的旅游版块还是需要他们再来体验...
强良一路走一路拍，这些都是难得而宝贵的新闻素材。
他的中级职称算是板上钉钉了，不过强良还需要为自己以后的晋升积累材料。
不是每个人都像小梵梵那么“变太”，能在二十来岁的时候就当了副教授...
不仅是学生觉得不虚此行，连五小的老师们也表示叹为观止。
原来农业旅游还能这么搞！
活该人家赚大钱啊！
孩子们在园区里一直玩到太阳落山。等天全黑了之后，孩子们才在老师们的指挥下恋恋不舍地上了大巴车。
在大巴车缓缓驶离园区的时候，梵心为孩子们送上了最后的节目：灯光烟花秀。
何为灯光烟花秀？
就是利用灯光模拟出烟花绽放的效果--百分之百拟真，配合上音效效果更好。
虽然梵心集团算是碳排放优质企业，就算随便放炮都祸祸不完自家的指标。但是保护环境人人有责，更重要的是放炮容易造成火灾。
用光投影技术打出来的“光焰火”的效果并不比真放炮来的差，甚至可以说效果可以更好。
如果外人不知道，这技术完全可以以假乱真...今年台河正月十五的烟花秀用得就是这套设备--梵心农业借的。
这一波足足为台河节省了几百万的经费...你以为礼花很便宜？大错特错！观赏级的大号烟花便宜的一响好几千，贵的上万！
这可只是一响的价格！
谁家大型烟花秀只放一响两响？
积少成多，集腋成裘...一场大型烟花秀下来怎么不得花销百万以上？
而梵心的这套设备就便宜多了...一场以假乱真的大型烟花秀搞完，成本也就几千块。
为啥会有几千块？
模拟烟花的高频闪烁非常费灯头！
一场大型烟花秀整完就得换一套...再加上电费...几千块钱成本肯定是有的。
不过比起百万的烟花价格，几千块钱换灯头的开销简直便宜到家了好吗？
少说灯光模拟出来的礼花没有人间烟火气...看烟花的人是去闻味儿的，听响的，还是看礼花的？
返回家中的强良思路如泉涌，敲起键盘那叫一个滔滔不绝。
对于这篇稿子他必须精益求精...因为田梵跟他说有门路把这篇稿子往上送--偗报级别也不够，还要更高...
强良眼珠子都要瞪出来了。
比偗报还高？
那岂不是果字头的媒体？
瑟瑟发抖...瑟瑟发抖...
如果是偗报的话，强良还是很有自信的--因为他也不是没在偗报上发表过文章。
但是果字头的媒体？
他可真没想过啊！
那可是高攀不起的地方啊！
更重要的是，田梵为他争取到了署名权...有没有署名权的差别简直太大了！
这还不肝？
等什么呢？
总体来讲，梵心农业第一次迎接农业研学并没有显得手忙脚乱。大家在各司其职的情况下能完美承接千人规模的研学团体。
这次的接待活动相当于一次练兵，于继强全天都在视察着各个环节的服务质量。表现好的表扬奖励，表现不好的该申饬申饬，该扣钱扣钱。
公司管理必须赏罚分明，姑息养奸是万万不可的。
台河虽然人少，但也不缺千八百的优质劳动力。梵心集团的工资高、待遇好，根本不愁招不到人手。你不愿意干有大把的人愿意入职呢！
啥？
你说伱家在附近？
那又如何？
田梵确实有规定附近村民在同等条件下有入职优先权...但这不是你浑水摸鱼的理由！
劳务合同写得明明白白，入职并不代表你碰上了铁饭碗，干不好本职工作公司依然会开了你。
好在大部分员工都很珍惜这来之不易的工作机会，大家的工作态度都很端正。
至于关系户们...
他们和梵心集团不存在统属关系，而且他们大部分是招商而来的商户。只要他们按照梵心集团的要求合法经营就没毛病。
园区的服务岗位都是梵心的自己人！
干不好可真挨干！
从产业园开始投产以来，梵心已经辞退了上百名不合格员工。
对于于继强的管理，田梵是一点没掺和。说不管就真不管，田梵今天就是带孩子来玩的。
不过通过亲身感受，田梵还是发现了园区当中存在的一些问题。这些问题都被田梵发给了于继强让他立刻整改...这不算越权，毕竟普通游客也有投诉的权利。
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