萧峥并没有明说，只是让唐骏把这些人的岗位进行调整。
唐骏很明白萧峥的意图，按照惯例，塔图上层一般不会干涉人力资源部的工作。所以唐骏找来了范青，和他一起商议这件事。
目的就是让范青在以后的工作中适应这种比较奇怪的命令，不要去问原因。
唐骏的处理方式很有意思，他把这些人全都调离了原岗位，让搞技术的去搞后勤、工会、市场调研一类的工作，还在这些人的名字入档标注，全都是一模一样的标注成了“岗位固定不变”
也就是说，这些人一旦同意岗位调整，无论这些人在新的岗位上做出什么样的成绩，也不会升迁变动。
“以后总部下达的此类名单，就按这种处理办法执行，明白了吗？”
范青很迷茫，他不知道为什么高通的技术部首席工程师会被任命为高通的工会副主席。
虽然看上去这个人的行政级别提升很多，但只要不是傻子，都能看出来这是明升暗降，是被提前养老的节奏。
而且这么重要的技术大神，人家能同意才怪。所以他理所当然的问道：“这个人是高通的老员工，在我们收购高通之前就坐在这个位置，他在内业是核心处理器芯片的专家，怎么可能同意这种调整？”
唐骏叩了两下桌子：“以后这种问题不要有，我也不会跟你解释，就像你不需要和这个人解释一样，如果他不想干，可以辞职。”
范青深深的吸了口气：“部长，这对公司来说，是一笔无法估量的损失。”
唐骏盯着他不说话，范青点了点头：“我知道该怎么做了！”
正处在风口浪尖的塔图控股又出现了爆炸性新闻，塔图旗下的诸多企业同时进行人事调整，其中几个岗位的调整受到了广泛关注。
塔图控股副总裁，人力资源部部长唐骏出任绿态农业总裁，其职务由原宏泰地产副总裁范青接任，这好像是某种信号。
范青上任没几天，就开始对塔图控股旗下的公司进行大手术，十几位高管被调整了岗位。
塔图控股的企业高管认定标准很简单，那就是看他是否拥有一台牌照尾数为51115的迈巴赫。
其中最引人注目的，是时光机的主管行政的副总裁，美国人菲利普斯，和高通的技术部首席工程师泰勒。
菲利普斯的新岗位还是副总裁，但主管的事务从行政变成了内勤，这个岗位十分受限，基本上就是塔图控股和时光机之间的传声筒，除了传达总部的决议，他也没有别的事好干。
泰勒的调整更是让外界搞不清塔图的意图，工会副主席，这是什么鬼？一个技术大神，突然变成了为员工谋福利的老好人，这是一个成熟企业应该做的事吗？
和外面的人猜测的一样，泰勒马上提出了辞职申请，还不等塔图这边给出回复，他就跳槽到了雅虎。
高通对泰勒的辞职表示遗憾，并声称，泰勒的调整，是因为集团感谢他为高通做出的贡献，考虑到他年事已高，不想让他从事太过辛苦的工作，所以才给他准备了一个更加轻松的职位。
这个理由十分牵强，泰勒今年58岁，年龄确实不小，可是像他这样的工程师，在别的高科技企业，连七十多岁的都有，他应该算是年轻的。
美国五角大楼，一名少将拍着桌子吼道：“查，给我全力彻查，到底是什么原因导致我们的人全部被清除了塔图的公司，把这个人给我揪出来。”
同样的事情在很多地方上演，于此同时，萧峥给了洪迪一个电话号码。
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